La Constitución permite limitar esa opción y la Ley de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas lo prohíbe expresamente.

El panorama de las asociaciones profesionales de militares se mueve. En los últimos meses han aparecido nuevas entidades, a las que en fechas recientes se ha sumado otra asociación que aspira a lograr que se reconozca la libertad sindical dentro de las Fuerzas Armadas.

Así lo explican a Confidencial Digital desde “Militares Con Futuro”, que hace unas semanas ha recibido la confirmación de haber sido inscrita en el Registro de Asociaciones Profesionales de Miembros de las Fuerzas Armadas, que controla el Ministerio de Defensa.

“Militares Con Futuro” existe desde hace años como colectivo. Cuenta con varios canales de comunicación, en los que entre otros servicios ofrece consejos y resuelve dudas de militares sobre cuestiones de normativa de personal: libranzas, bajas por enfermedad, partes de lesiones, permisos de paternidad, reducciones de jornada, vacaciones…

También se ha pronunciado públicamente en ocasiones para denunciar determinadas problemáticas en las Fuerzas Armadas: por ejemplo, cuando miembros de las Fuerzas Armadas fueron multados por las agentes de las Fuerzas de Seguridad al desplazarse entre sus unidades de destino y sus domicilios familiares durante el estado de alarma de la primavera de 2020.

Ahora este colectivo ha decidido dar un paso y registrarse en el Ministerio de Defensa como una asociación profesional de militares, lo que en el futuro le podría dar entrada al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (Coperfas), donde los representantes de las asociaciones que superan un mínimo de socios se sientan y discuten propuestas y plantean quejas a los responsables del Ministerio de Defensa y de los ejércitos.

Libertad sindical en las Fuerzas Armadas
Desde “Militares Con Futuro” explican a ECD que como asociación aspiran a que se llegue a dar el salto desde el asociacionismo a la libertad sindical dentro de las Fuerzas Armadas.

Algunos de los responsables de esta asociación ya se han pronunciado recientemente sobre este punto, señalando que, frente a lo que algunos argumentan, “el sindicalismo no altera la disciplina militar, un bien imprescindible en la interrelación de los miembros de las Fuerzas Armadas”, y añaden que su objetivo es terminar con la impunidad de los mandos.

Los impulsores de “Militares Con Futuro” admiten que el sindicalismo militar está prohibido por ley, y a los miembros de las Fuerzas Armadas no se les permite ni fundar sindicatos ni afiliarse a uno. Ellos abogan por que se cambie la normativa para conceder a los militares el derecho a sindicarse libremente, “pero mientras eso ocurre respetamos escrupulosamente la ley”.

Contra los ‘despidos’ a los 45 años
Más allá de su aspiración a que se reconozcan los sindicatos en las Fuerzas Armadas, “Militares Con Futuro” ha elaborado un programa de 140 puntos, en el que tratan de abarcar muchos de los problemas laborales que entienden que existen en el ámbito militar.

Como asuntos más urgentes, “que requieren una inmediata solución”, destacan dos: el fin de la temporalidad en la Escala de Tropa y Marinería (los ‘despidos’ a los 45 años) y la “justicia salarial”, la mejora de las retribuciones.

Desde esta nueva asociación profesional de las Fuerzas Armadas explican que su actividad no sólo irá orientada a presentar propuestas y reclamaciones ante el Ministerio de Defensa. También tienen decidido trabajar de cara a la sociedad en general.

Consideran que “hay que sacar la problemática laboral de los militares fuera de los cuarteles y exponerla ante la ciudadanía”, y por ello van a tratar de introducir en el debate social asuntos como “que hay compañeros [militares] que tienen dos trabajos porque cobramos salarios tan bajos que no permiten llegar a fin de mes”, o que la mayoría de los militares que estuvieron en primera línea contra el coronavirus, desinfectando residencias, o apagando incendios y desplegados a miles de kilómetros de sus casas, “se van a ir al paro a los 45 años”.

“Todas estas cuestiones, y muchas más, es urgente que tengan visibilidad”, subrayan.

Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Al estar ya registrados pueden dirigir propuestas, quejas e informes al Ministerio de Defensa. Pero para entrar en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, tendrán que esperar al menos hasta principios de 2022.

“Militares Con Futuro” será una asociación abierta a las tres escalas: Tropa y Marinería, Suboficiales y Oficiales. En este caso, la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas exige que lleguen a un número de inscritos que sea al menos el 1% de los efectivos de las Fuerzas Armadas.

Al cierre del año, el 31 de diciembre, tendrán que certificar el número de afiliados que tienen mediante una declaración responsable. Si alcanzan la cifra exigida, a principios de 2022 entrarían en el Consejo de Personal.

Desde esta asociación apuntan que, vista la experiencia de los últimos años con las asociaciones militares ya existentes, “el problema es que el Consejo de Personal hasta el momento ha demostrado una escasa utilidad a la hora de mejorar la vida de los militares, a pesar de que las asociaciones profesionales elevan multitud de propuestas que no tienen mucho recorrido en ese órgano”.

De ahí que su orientación será también ‘vender’ los asuntos que preocupan a los militares ante la sociedad, pero también ante partidos políticos y otros interlocutores sociales, para tratar de ganar simpatías y aliados con los que ejercer presión sobre el Ministerio de Defensa para realizar los cambios que demandan en las condiciones laborales y de vida de los miembros de las Fuerzas Armadas.

La noticia completa se publicó primero el 16 de abril de 2021 en:

El Confidencial Digital